美容行業(yè)作為新興朝陽(yáng)行業(yè)，與傳統(tǒng)行業(yè)相比，美容行業(yè)的崗位空缺非常之多。原因有以下幾種:

        1、職位，美容師是個(gè)技術(shù)與銷售兼顧的職業(yè)，所以有些經(jīng)驗(yàn)的美容師都會(huì)選擇往美容顧問方向發(fā)展，更偏向于咨詢、管理。

        2、婚嫁，大多數(shù)學(xué)美容女孩子在25-30歲就會(huì)結(jié)婚，結(jié)婚之后出于家庭的壓力，也會(huì)迫不得已離開這個(gè)行業(yè)。職業(yè)生涯短暫，所以有經(jīng)驗(yàn)的高級(jí)美容師很少，大多都是剛學(xué)成出來(lái)做美容師的。

        3、生育，誰(shuí)都知道美容院是要接觸化妝品的，當(dāng)美容師有了生育的打算，基本就不太想再為顧客做基礎(chǔ)的服務(wù)了，再加上美容院沒有什么崗位調(diào)換，就只能離職。

        4、歧視，很多人傳統(tǒng)觀念對(duì)美容行業(yè)有些誤會(huì)，造成家長(zhǎng)不支持從事美容師這個(gè)職業(yè)。

        5、假期，美容院的假期與行政單位的假期相比那會(huì)少很多，而且，經(jīng)常會(huì)因?yàn)轭櫩偷脑蚨a(chǎn)生加班，造成美容師對(duì)職業(yè)的不滿。

        6、福利，美容院是個(gè)體工商戶，在員工福利上并沒有強(qiáng)制的法律約束，所以，很多美容院在制定員工福利上，沒有正式的文件，都依賴?yán)习灞拘裕瑢?dǎo)致差距。

        7、培訓(xùn)，美容行業(yè)提供的培訓(xùn)除了項(xiàng)目手法培訓(xùn)外，還有非常多的中醫(yī)養(yǎng)生知識(shí)，學(xué)完大概需要5個(gè)月，而且大多數(shù)的美容培訓(xùn)學(xué)校收費(fèi)昂貴8000+乃至上萬(wàn)的都有，但是授課的內(nèi)容并沒有包括管理、儀表、語(yǔ)言溝通方面的知識(shí)，導(dǎo)致學(xué)員畢業(yè)達(dá)不到上崗要求被辭退，也是造成美容師少的原因。

        8、管理，大多數(shù)美容院老板都是美容師，導(dǎo)師出生，沒有學(xué)習(xí)過管理課程，缺乏基礎(chǔ)的員工管理知識(shí)。

        基于以上種種原因，美容院的美容師會(huì)造成大量流失，流失的形式，就是：1、跳槽；2、開店；3、轉(zhuǎn)行。

        進(jìn)入美容這一行業(yè)的途徑一般來(lái)說(shuō)兩種，一是美容院做學(xué)徒打下手，而是專業(yè)的美容培訓(xùn)學(xué)校學(xué)習(xí)。美容院做學(xué)徒累不說(shuō)，基本都學(xué)不到東西，而美容培訓(xùn)學(xué)校也都參差不齊，所以在選擇美容培訓(xùn)學(xué)校的時(shí)候一定要選擇好。像時(shí)代國(guó)際美妝學(xué)院他們的教學(xué)體系放在全國(guó)的美容學(xué)校來(lái)說(shuō)都是非常完善的，70%的實(shí)操，30%的理論，還有管理、禮儀課程，為了就是培養(yǎng)高素質(zhì)的美容管理人才。不僅如此，學(xué)校還是國(guó)家指定的技能考核鑒定中心，也是全國(guó)為數(shù)不多的可以考高級(jí)美容師資格證的學(xué)校.